新教师的资源信息

UTM教师的资源目录

The information found below contains important information for newly appointed faculty to UTM regarding research, teaching & learning, and many other matters.  It provides you with links to assist you with the information you need and how to access it.

PDF 资源目录.

  1. 研究
  2. Teaching & Learning
  3. 通讯
  4. 专业发展
  5. 家庭/合作伙伴/配偶
  6. 健康
  7. 其他

研究

副校长办公室,研究:资助机会等研究人员的重要信息,校园研究,与资金有关的财务事宜等。 

教师研究指南:UTM研究政策和程序的实际概述。请花些时间查看这个网站。

找到资金:研究资金机会和Pivot资助机会数据库,可供选择,可供选择的可用奖项,赠款,资金和其他资助机会。

我的研究:我的研究系统是在多伦多大学的调查人员,学术管理者和工作人员进行的支持网络的网关。它提供对我的研究应用程序的访问权限(马拉),我的研究人体协议(MRHP.)和我的研究动物协议(马拉P.)系统,以及(仅供学院)对我的研究(MROL.)。

管理您的研究资金:关于访问您的研究资金,作用和责任的信息,遵守,研究资金支出以及更多。

教学和学习补助金:教学研究授予UTM教师的机会。

研究机会计划(ROP):有机会让本科生作为研究人员0.5或1.0学分。 国际交流学生ROP 机会也存在。

研究警报:关于即将到来的研究资金和奖项申请及其大学多伦多社区截止日期的信息。

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Teaching & Learning

UTM学术手册:讲师的资源,涵盖课程交付的各个方面,包括处理从学术诚信的术语试验的问题的规定和指导。

学术诚信套件:用于防止学术犯罪的教练,回应潜在的学术犯罪,学生资源等教师,以及更多的手册。

课程手册:本文件的目的是通过概述所涉及的流程和程序以及本科课程审查和治理审议的信息来帮助在UTM的年度本科课程周期。

UTM教学评估指南:指南将在您将教学档案组合在一起,为您的试用程序审查和您的任期或继续状态审查提供帮助。当你把你的教学档案放在一起时,请记住这些。

Teaching & Learning Collaboration (TLC):UTM的教学和学习合作(TLC)旨在建立一个以对教学和学习的共同兴趣为中心的社区。请报名参加Listserv以听取加入研讨会的机会,参加阅读组或练习社区,或参加我们全年举办的众多其他产品中的一个。

Robert Gillespie学术技能中心 (RGASC):RGACC与教师协同工作,帮助他们创造最佳的学习环境,实验室和教程。 RGACC还有专家们,当您在构建教学档案时,您将能够帮助您帮助您。

教学支持和创新中心 (CTSI):CTSI是一个用于教学和学习的集线器。乔治校区和他们将支持与您的教学需求的教师,并在您向您的审查和任期或持续地位方面迈进时,他们将有助于评估您的教学档案。

  • 点对点(P2P)指导:P2P指导计划对具有结构化教学合作伙伴关系的同事。几位UTM教师参加了并向他人推荐了该计划。

绿色课程:通过采用可持续实践,为UTM的可持续身份促进UTM的可持续身份,并将您的课程作为绿色课程,例如使用双面打印,在线分配提交等。

教学和学习补助金:教学研究授予UTM教师的机会。

你的t cv格式:对于T教师的标准CV格式建议。有些部门建议您使用此问题,其他部门都有自己的简历风格。

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通讯

我们鼓励您注册以下列表和警报系统,因为它们非常重要,让您了解UTM事件,研讨会,研讨会等。

  • Erindale - 通讯ListServ:通用UTM更新和事件。简单放在主题行上,您将添加到分发列表中。
  • 所有教师列表: - UTM所有教师感兴趣的信息。简单放在主题行上,您将添加到分发列表中。
  • 多伦多大学警报系统:注册通过电话,电子邮件和文本快速接收重要信息。警报补充其他大学通信渠道,例如网站和社交媒体。
  • 研究警报:关于即将到来的研究资金和奖项申请及其大学多伦多社区截止日期的信息。

媒体室 - 教师资源:当您与媒体合作以分享您的研究或教学经历时,请指导您的努力。

你的T专家 - 蓝书:允许您在所有三个校区搜索专家。还提供媒体提示等信息,编写有效的意见片,电视面试提示和难以采访的提示。如果您希望您可以注册将添加到蓝皮书中。

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专业发展

National Center for 学院 Development & Diversity (NCFDD):  The National Center for 学院 Development & Diversity is an independent professional development, training, and mentoring community for faculty members, postdocs, and graduate students.

  • 教师成功计划 适用于经验和职业教师,他们正在寻找通过强烈的责任,教练和同行支持来提高研究生产力的经验测试方法的完美组合,并推动他们的工作生活平衡和个人成长到全新的水平。

多伦多大学教师协会(UTFA)研讨会:UTFA是就业事项的教师和图书管理员的官方代表,他们举办研讨会,以帮助您完成任期和持续的地位过程。请注意他们的研讨会。

你的t cv格式:对于T教师的标准CV格式建议。有些部门建议您使用此问题,其他部门都有自己的简历风格。

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家庭/合作伙伴/配偶

家庭护理办公室:为多伦多大学及其家人提供机密指导,资源,转介,教育规划和宣传。

u的配偶/合作伙伴就业:如果您的伴侣在搬迁到多伦多地区时,您的伴侣将在雇佣中寻找就业机会,了解可用于巩固就业的资源。

  • 双重职业连接:提供就业教练和资源,以协助双重职业配偶/合作伙伴在较大的多伦多地区的工作中寻找就业机会。

宠物:有关通过加拿大海关携带宠物的信息,以及兽医推荐的联系方式。

建立你的家庭:关于银行,汽车和家庭保险,公用事业等信息。

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健康

住所:工作场所的可友好住宿指南。

艺术和文化:有关艺术和文化活动和UTM的空间的信息。

田径和娱乐: The Department of Recreation, 竞技, & 健康 (RAWC) offers numerous intramural sports, drop-in activities, a state-of-the-art fitness centre, and much, much more.

Bikeshare.:提供免费的48小时自行车出租。 Bikeshare还执行教育维修,在那里我们教导您如何执行您的自行车需求。

连接和对话:一个亲和力组,用于T学院和员工及其支持者。工作人员驱动的倡议为种族化员工提供讨论和支持网络,以蓬勃发展。

Employee & Family Assistance Program:提供与心理健康,健康管理和卫生管理有关的各种问题的咨询,教练,信息,支持,每天24小时提供更大的个人和工作场所福祉,每年365天在您家附近或工作。

GTA资源:探索跨多伦多地区(GTA),密西西沙和斯卡伯勒的各种社区,并熟悉当地天气和文化。

土着中心:UTM的土着中心努力支持UTM的土着学生,员工和教师,以及激励未来的土着学生,以热情和包容性UTM社区。

一瞬间:每周思考冥想,可供UTM社区的所有成员使用。

健康路线:健康路线是一项旨在从事促进福祉和弹性的活动中的学生,员工和教师。通过校园和周边地区散步,参与者将学习身体健康对心理健康和福祉的影响。

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其他

工作学习计划:通过UTM职业中心组织,此链接将为您提供有关如何要求工作职位的信息。

研究机会计划(ROP):有机会让本科生作为研究人员0.5或1.0学分。 国际交流学生ROP 机会也存在。

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