UTM博士后奖励计划

 

方案目的:

博士后奖学金(PDF文件)是一个重要的职位,博士培训机会,获得应届毕业生建立一个独立的研究项目的机会。副校长研究的(科研副校长办公室)博士后奖学金计划目标的办公室提供高达每年2 6个奖在人文,2在社会科学和2中的科学。

多伦多机场(UTM)大学是坚定地致力于多元化的社会中,特别是欢迎来自少数族裔群体成员,妇女,土著人,残疾人,性少数群体的成员,以及其他应用谁可能有助于进一步多样化的想法。 UTM认为这些奖学金,以保证不同的群体有在这个重要的早期职业生涯阶段,获得研究支持的一个重要工具。

每个UTM博士后研究奖将包括$ 40,000用于补充一个PDF格式的薪水, 加上一个额外的$ 2,000的科研补助金。的$ 40,000奖励不代表一个pdf津贴的合计值,而是旨在作为对PDF的薪水贡献,它可以从各种资金来源(内部或外部)进行组装。一个UTM博士后研究员的实际工资将按照部门规范和CUPE 3902集体协议的教员主管来决定。

如果授予,将要采取的奖学金需要达到之前 2021年9月1日.

就业是在多伦多大学从事博士后研究工作是由CUPE 3902,单元5集体协议的条款。因此,潜在的监事和申请人都应该知道的集体中的所有条款达成一致,并认为UTM博士后奖学金张贴按照CUPE单元5集体协议。
 

资格准则:

有资格获得一个UTM博士后,潜在申请人必须首先有资格被任命为以下的多伦多定义和政策,所有大学的博士后研究员。 UTM博士后不得兼任另一个博士后奖,如NSERC / SSHRC / CIHR或等同物。一旦被任命,UTM博士后不能兼任学院或大学的终身教授或持续教员职位。

申请者可以是任何国家和任何大学公民。成功的国际考生必须符合所有加拿大移民的要求。

UTM博士后奖学金只能供在多伦多机场的大学,并提出监管必须在UTM系的终身或终身教授的任命。

部门预选过程:

每个UTM学术部门可以提交每一个学科PDF提名(人文科学,社会科学,科学)。 学术部门将建立自己的内部期限和流程,以方便部门审查和选择过程。

提交完整的申请包过压保护解除他们的PDF提名的截止日期为UTM部门是 2020年10月13日.

Adjudication Process & Evaluation Criteria:

过压保护解除将建立一个特设审判委员会审查和评级部门的意见。从每个学科前两名的应用将得到资助。

特设评审委员会将使用三个评价标准:(1)挑战; (2)能力;和(3)的贡献。评估分数将在40%的挑战,50%的能力,和10%的贡献进行加权。

1.挑战(40%):

在应用程序中的两页的研究/学术活动的建议部分,申请人必须说明拟采取的提议研究或学术活动的具体情况。主管,在他们2页提交,也必须清楚地解释所提出的工作的意义。

2.能力(50%):

评估将审查申请人的简历和主管的提交,以确定申请人的能力和潜力。

3.贡献(10%):

教师导师,在他们2页提交,必须提供所提出的UTM博士后奖学金接受者将如何有助于UTM学术界的细节。
 

UTM的博士后奖学金申请:

或二○二○年十月一十三日前,学术部门必须通过电子邮件为他们的奖学金被提名人提交完整的应用程序包(一个PDF文档,使用标准字体和间距)到荣乌(rong.wu@utoronto.ca)。

提交科研副校长办公室的办公应用程序包必须包括以下内容:

从部门...

  • 接收的应用程序的数量
  • 该proceses的简要概述用来排名的应用
  • 顶(每门学科)申请人的包。

顶部申请人的包装应包括:

第1部分 - 由申请人提供

  • 覆盖片 (1页)
  • CV,使用任何学术格式
  • 研究提案(2页最大)(如果申请人已经处于UTM超过6个月,他们必须证明留在UTM的决定。)

部分2 - 所提出的UTM-任命教员主管所提供...

  • 完成承诺的形式 (1页)
  • 它包括一个信(2-页最大):
    • 申请人的研究潜力的描述;
    • 研究环境和资源,将提供给申请人;
    • 如何团契会提前申请者的职业发展;
    • 如何申请将有助于UTM学术团体。
  • 两人裁判/推荐信(每2页为限),给 UTM博士后奖审判委员会。 (它是申请人有责任安排这两个字母部门内部截止日期之前被发送到监事)。


比赛结果:

结果将通过电子邮件发送给教师监事及其椅子。过压保护解除不会与PDF提名人直接沟通。个人得分/排名不能提供,但如果审稿在其裁决文件提供意见,这些反馈可以根据要求教师监事共享。

过去的比赛结果是可 这里.


后奖励的详细信息:

$ 42,000个将被转移到过压保护解除的收据完全签名PDF-聘书复印件继UTM主管的承诺公积金中心(CFC)。

$ 40,000个必须专款专用,以补充/支持UTM博士后研究员的工资,而剩下的$ 2,000个可在博士后研究员的自由裁量权,以支持他们的研究目标,并按照适用的三局费用资格准则坚持度过。

请注意,趁其不过压保护解除的意图,这个奖是年薪支持的唯一来源。如果博士后研究奖是一个pdf资金的唯一来源,那么真正的工资将约为$ 35,000,取决于部门规范,福利和其他用人单位成本将需要考虑,并从$ 40,000个赔偿额中扣除。

总结报告: UTM博士后收件人必须提交一份1-2页的最终报告,说明了什么来实现,以过压保护解除奖学金完成后。 

承认:从科研副校长办公室的研究人员和支持的UTM联合应该从这个奖项所产生的任何研究成果进行确认。