资金:诺

这些方案呈现给支持研发和创新新的和令人兴奋的机会,在多伦多大学。通过将跨学科方面表现出色,职业生涯阶段,地域和部门界限的新兴和成熟研究的领导者,诺资金支持,为每参照“大学的专业知识和资源应用到公众的事项的条款在所有研究领域的兴趣“。 

  • 诺跨部门/跨文化研讨会 - 截止日期:2013年10月1日
    一个奖励高达$ 150,000 2013-14。这一计划的目的是互连的比较历史和文化渊源的研究领域,以探索多元化的社会。研讨会将借鉴多伦多大学法学院和多伦多市的雷克国际化性质的广泛的专业知识。截止时间:十月初。
  • 诺暑期班 – 截止日期:2013年10月1日
    高达每年$ 150,000分配给支持诺暑期学院,预计将带来国际研究生,博士后和其他学者一起,以培养丰富的司间的协作和研究和创新创造新的方法。
  • 诺创新奖 – 截止日期:(NOI)2013年9月16日; (完整方案,只能通过邀请)2013年10月15日
    总拨款的计划是达到每年$ 500,000。数额请求/授予跨学科显著变化;但最高奖励金额为$ 100,000每个项目。该计划旨在帮助加快有前途的技术的发展,促进商业化和/或知识转移。
  • 诺全球性挑战奖 – 截止日期:(LOI)2013年10月15日; (完整方案,只能通过邀请)2014年4月1日
    一个奖项,每年约100万$。该奖项包括国际研讨会,一位杰出的访问学者和科研集群。成功的申请者将能够从多个学科从其他部门汇集了大学的主要研究人员,以及革新者和思想领袖,以提高大学对社会面临的重要问题作出贡献。
  • 诺新研究员奖 – 截止日期:2013年12月2日
    无数的奖项,约100万$,每年支持所有收件人。奖项大多在$ 10,000类别在$ 50,000水平选择一些将可帮助在任期内流新教师建立有竞争力的研究项目。无需匹配。
  • 诺国际博士奖学金
    多达10个奖项,约100万$,每年支持所有收件人。该奖项是通过给予 研究生课程的学校.
  • 教师招聘支持
    通过教务长办公室,在新的老师,特别是在人文和解释社会科学的招聘这个奖项助攻,通过提供科研启动费给予支持。

计划详情及指引可在 研究服务的网站.

  • 在杰克曼人文学院奖学金:提供或者(a)半年发布一次的教学和行政职务和$ 5,000研究补助或津贴,或(b)在$ 35,000个科研补助金没有释放时间。
  • 麦克莱恩奖:一个奖,每年$ 100,000支持的新兴研究领导者进行物理,化学,计算机科学,数学,工程科学和理论和统计方法的基础研究。截止日期为 2014年1月15日.